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沖刺二季度階段性目標 黨員沖鋒在前
沖刺二季度階段性目標 黨員沖鋒在前
如何完成二季度階段性目標?我們到底還有那些瓶頸急需突破?如何激發干部群眾的大干激情?共產黨員應該怎樣發揮最大作用……?這些問題像大山一樣壓在黨支部書記王文鶴的心頭。  電話響了,他拿起手機,走到窗前,看著外面下班的人流。電話是鉗工技能專家周建興打來的。“行,好……。”  “我們先說困難。”他掛上電話,轉身對技能專家孫勇說。孫勇稍微遲疑了一下:“我們有信心,但人員設備沒變,批產新品并線后,任務量增加
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如何完成二季度階段性目標?我們到底還有那些瓶頸急需突破?如何激發干部群眾的大干激情?共產黨員應該怎樣發揮最大作用……?這些問題像大山一樣壓在黨支部書記王文鶴的心頭。  電話響了,他拿起手機,走到窗前,看著外面下班的人流。電話是鉗工技能專家周建興打來的。“行,好……。”  “我們先說困難。”他掛上電話,轉身對技能專家孫勇說。孫勇稍微遲疑了一下:“我們有信心,但人員設備沒變,批產新品并線后,任務量增加
航空機輪廠 召開復轉軍人座談會
航空機輪廠 召開復轉軍人座談會
發揚優良作風,傳承軍工品質。為慶祝建軍92周年,航空機輪廠日前召開慶“八一”復轉軍人座談會。  復轉軍人深情回顧了自己的軍旅生活,表達了軍旅生活對自己思想的凈化,時間觀念的養成、良好體能素質的鍛煉和走上工作崗位后甘于吃苦、樂于奉獻的優良品德培養的重要意義。  分廠負責人主持座談會,他指出,復轉軍人作為分廠一支不可多得的骨干力量,在公司、分廠發展的關鍵時期,更應發揚軍人能打贏仗,善戰必勝的軍人本質,
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發揚優良作風,傳承軍工品質。為慶祝建軍92周年,航空機輪廠日前召開慶“八一”復轉軍人座談會。  復轉軍人深情回顧了自己的軍旅生活,表達了軍旅生活對自己思想的凈化,時間觀念的養成、良好體能素質的鍛煉和走上工作崗位后甘于吃苦、樂于奉獻的優良品德培養的重要意義。  分廠負責人主持座談會,他指出,復轉軍人作為分廠一支不可多得的骨干力量,在公司、分廠發展的關鍵時期,更應發揚軍人能打贏仗,善戰必勝的軍人本質,
鍛造廠開展工藝資料復查
鍛造廠開展工藝資料復查
為貫徹公司工藝系統會議要求,日前鍛造廠工藝室全面開展了產品工藝資料審查工作。  分廠負責人將公司會議精神進行宣貫,強調了本次復查工作的重要性和關鍵性,對工藝資料復查工作進行了詳細布置,要求分廠工藝員克服人員少、生產任務重、時間緊等困難,必須按期保質的完成工藝資料復查工作。從關鍵、重點零件圖入手,核對毛坯圖、工藝與零件圖相符性,檢查工藝評審、特殊過程確認資料是否完整、正確,檢查工藝內容更改是否規范、
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為貫徹公司工藝系統會議要求,日前鍛造廠工藝室全面開展了產品工藝資料審查工作。  分廠負責人將公司會議精神進行宣貫,強調了本次復查工作的重要性和關鍵性,對工藝資料復查工作進行了詳細布置,要求分廠工藝員克服人員少、生產任務重、時間緊等困難,必須按期保質的完成工藝資料復查工作。從關鍵、重點零件圖入手,核對毛坯圖、工藝與零件圖相符性,檢查工藝評審、特殊過程確認資料是否完整、正確,檢查工藝內容更改是否規范、
優秀員工——劉文亮
優秀員工——劉文亮
劉文亮,設計研究所設計師,他愛崗敬業,立足本職崗位,守規盡責。2018年他作為主管閻良和珠海片區剎車系統的小組長,帶領團隊攻克一個一個難關,多次獲得主機的肯定。認真主導型號基于模型的正向設計,刻苦研究余度管理方法,創造了公司首個基于嚴酷度等級為核心的余度管理方法,解決了以往余度切換的缺陷,該方法經軟件測試和對比試驗驗證效果良好;在剎車控制單元元器件到位慢,嚴重壓縮產品調試時間的情況下,帶領項目團隊
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劉文亮,設計研究所設計師,他愛崗敬業,立足本職崗位,守規盡責。2018年他作為主管閻良和珠海片區剎車系統的小組長,帶領團隊攻克一個一個難關,多次獲得主機的肯定。認真主導型號基于模型的正向設計,刻苦研究余度管理方法,創造了公司首個基于嚴酷度等級為核心的余度管理方法,解決了以往余度切換的缺陷,該方法經軟件測試和對比試驗驗證效果良好;在剎車控制單元元器件到位慢,嚴重壓縮產品調試時間的情況下,帶領項目團隊
動力廠召開青年職工座談會
動力廠召開青年職工座談會
動力廠日前召開主題為“學習、成長、擔當”的青年職工座談會。分廠領導、青年職工參加了座談。  青年職工圍繞座談主題,結合自身工作情況,談經歷、談體會,表示將繼續加強學習,發揮自身主觀能動性,不斷立足崗位,講責任,敢擔當,快速成為分廠各條戰線上的青年骨干。  分廠領導在聽取大家的發言后,向大家分享了自身的工作經歷,勉勵大家要堅定信心、樹立自信、充滿活力;要加強自身學習,有“活到老,學到老”的意識,在書
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動力廠日前召開主題為“學習、成長、擔當”的青年職工座談會。分廠領導、青年職工參加了座談。  青年職工圍繞座談主題,結合自身工作情況,談經歷、談體會,表示將繼續加強學習,發揮自身主觀能動性,不斷立足崗位,講責任,敢擔當,快速成為分廠各條戰線上的青年骨干。  分廠領導在聽取大家的發言后,向大家分享了自身的工作經歷,勉勵大家要堅定信心、樹立自信、充滿活力;要加強自身學習,有“活到老,學到老”的意識,在書
戰高溫奪高產 沖刺三季度目標
戰高溫奪高產 沖刺三季度目標
7月份,高溫天氣居高不下,汽車公司鑄造作業區、噴漆等各盤鼓工段內溫度超過40度,因市場需求不降反增,生產形勢十分嚴峻。為保生產、避高溫,各工段有序安排加班,保質保量完成各主車廠任務,力保市場需求。  汽車公司黨總支、各黨支部設立黨員示范崗,發揮共產黨員表率作用。工段職工以黨員先鋒為榜樣,為斗酷暑、戰高溫、奪高產營造了熱火朝天、大干生產的氛圍。同時,汽車公司分會購買了綠豆、白糖,為工人熬制綠豆湯,做
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7月份,高溫天氣居高不下,汽車公司鑄造作業區、噴漆等各盤鼓工段內溫度超過40度,因市場需求不降反增,生產形勢十分嚴峻。為保生產、避高溫,各工段有序安排加班,保質保量完成各主車廠任務,力保市場需求。  汽車公司黨總支、各黨支部設立黨員示范崗,發揮共產黨員表率作用。工段職工以黨員先鋒為榜樣,為斗酷暑、戰高溫、奪高產營造了熱火朝天、大干生產的氛圍。同時,汽車公司分會購買了綠豆、白糖,為工人熬制綠豆湯,做
粉末冶金廠開展勞動競賽
粉末冶金廠開展勞動競賽
粉末冶金廠帶領黨員干部和廣大職工以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,開展了“聚焦客戶需求,確保準時交付”勞動競賽,將航空報國初心、航空強國的初心和使命落到實處,通過勞動競賽,狠抓產品質量,確保完成交付任務。  分廠結合公司質量形勢和既定的工作任務,開展了全員質量培訓和質量培訓,不斷提升全體員工的質量意識,明確各崗位質量責任。技術人員,深入一線,了解新品、批產當中存在的各種問題,生產線積極響應,
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粉末冶金廠帶領黨員干部和廣大職工以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,開展了“聚焦客戶需求,確保準時交付”勞動競賽,將航空報國初心、航空強國的初心和使命落到實處,通過勞動競賽,狠抓產品質量,確保完成交付任務。  分廠結合公司質量形勢和既定的工作任務,開展了全員質量培訓和質量培訓,不斷提升全體員工的質量意識,明確各崗位質量責任。技術人員,深入一線,了解新品、批產當中存在的各種問題,生產線積極響應,
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15选五技巧与方法